Lidský faktor v digitalizaci

Lidský faktor v digitalizaci

Digitalizace bez lidí ? Lidský faktor a šťastný konec digitalizace.

Digitalizace není jako práce s buzolou, díky které se můžete zorientovat v mapě, abyste vyrazili správnou cestou. To už jste asi pochopili, pokud jste četli předchozí příspěvky ...

Její budoucnost ve firmě záleží na tom, jak jsou vedení a vaši kolegové nastavení vůči změnám a jak budete postupovat dle 10 kroků k digitalizaci při jejím zavádění.

Je tu ale i pár dalších momentů, na které bych vás rád upozornil.
Lidský faktor hraje zásadní roli i v tom, jestli bude mít i u vás zavedení digitalizace happyend.

Může se totiž stát, že:

• Ostatní lidi ve firmě nepochopí kontext digitální transformace jako systémové a kulturní změny
• Priority a firemní strategie nejsou připravené na digitalizaci
• Nepodaří se přesvědčit management či vedení o potřebnosti změn
• Nezískáte pro změnu širší podporu a nezkrotíte přirozený odpor ke změnám
• Digitalizace je záležitostí jedince nebo jednoho oddělení a její zavádění bude nesystematické
• Podlehnete tlaku technologických firem na použití jejich řešení bez ohledu na konkrétní potřeby a možnosti ve vaší firmě

Chcete se těmto chybám vyvarovat❓

My v ENGINN EFFECT vám pomůžeme, takže #nejstenatosami.

Ozvěte se, abychom se mohli kouknout i na vaše digitalizační potřeby.

#digitalizace #jaknadigitalizaci #malefirmy #strednifirmy #vyvojaplikaci #digitalizacenamiru #nejstenatosami